Работа.
В детстве когда я был маленький мне нравилось работать. Я старался выбирать интересную работу, в основном связанную с физическими усилиями. Но, наверное, этот выбор казался мне мнимым, так как умственной работой я просто был не в состоянии заниматься. Я был очень подвижный, энергия била ключом из меня, было очень сложно усидеть на одном месте. Наверное, по этому, я выбирал работы связанные с возможностью расстаться с частью своей энергии.
Я помню, как мне нравилось чувство понимания того, что я сделал что-то хорошее и полезное для семьи (например, вскопал грядку). Это чувство доставляло удовольствие, его теперь называют самоудовлетворением. Так вот на тему удовлетворения от работы я бы и хотел сегодня по-рассуждать.
Сегодня когда мне уже почти 24 года. Я могу более осознанно сказать что такое самоудовлетворение от выполненной работы. Для каждого, наверное, это удовлетворение будет выражено в некоторых особых аспектах. Вследствие чего, я не навязываю свою точку зрения, я всего лишь хочу поделиться мыслями на эту тему. Как нормальный человек я думаю: многим будет интересно узнать, как определенный человек мыслит в психологических моментах нашей жизни, какой точки зрения держится. В виду этого я решил поделиться своими умозаключениями.
Итак. Для мня удовлетворение от работы означает то, сколько проделанная работа принесла мне положительных эмоций (деньги, нажива, власть, управление, владение, общее балго). Вы скажете, что это банально и что это совершенно ненаучно и глупо, что это за такое - положительные эмоции. Вы скажете, что этим нужно мерить далеко не данную предметную область. Но в предложенном словосочетании я хотел подчеркнуть в очередной раз свою жизненную позицию. А теперь к сути, количество положительных эмоций от проделанной работы зависит от нескольких очень важных факторов, вот эти факторы человека и имеет в виду при оценивании количественной составляющей удовлетворения от проделанной работы. Первый фактор, пусть достаточно кощунственно ставить его на первое место, но я это сделаю. Им является количество условных единиц полученных за работу (имею в виду деньги). А почему на первый план, да потому что вы когда-нибудь замечали, что когда вы получаете зарплату, которая вас устраивает, у вас поднимается настроение и появляется легкая самодовольная улыбочка, которая говорит сама за себя. Здесь нужно поставить акцент на том, что вы довольны размером зарплаты. Чтобы все было еще лучше я предлагаю исхитряться и сделать любыми возможными способами так, чтобы размер зарплаты вырос, чтобы он был больше чем вы ожидаете. И тогда удовлетворение от выполненной работы будет намного выше и дольше.
Второй фактор - моменты халявы, которые вы смогли для себя урвать в процессе выполнения работы или по окончании работы. Чем больше халявы тем лучше это закон. В данном случае не стоит понимать все буквально. Халявой можно считать работу которая выполнилась с первого раза или без особых затрат ваших нервных клеток. Но и традиционного смысла слова еще никто не отменял.
Третий – очень важный с психологической точки зрения это возможность управления своими подчиненными или коллегами. Если вам удалось замотивировать окружающих на выполнение вашей или сопутствующей работы таким образом, что они были рады выполнить ее и даже не поняли, что вы ими воспользовались, то удовлетворение гарантированно.
Четвертый – осознание того, что выполненная работа принесет кому-то пользу и будет являться частичкой чего-то одного большого целого, которым будут пользоваться множество людей и говорить спасибо создателям. Данный фактор многие бы поставили на первое место, я же считаю что это вторичное, это приятно. Но задумайтесь, обманывать себя не хорошо, самообман это плохо и про это я еще напишу несколько своих мыслей.
Уже вечер мысли не доозвучил но пусть будет так, остальное домыслите сами!
Спасибо за внимание не забудте о комментах!
